DPP a DPČ 2027: limity pojistného, nová daň a příklady výplat

· Redakce Doklad.ai · podnikani

Od roku 2027 činí hranice DPP 12 500 Kč a rozhodný příjem 5 000 Kč. Vysvětlujeme zvláštní zálohovou daň, souběhy dohod i příklady výplaty pod hranicí a při jejím dosažení.

Rychlá odpověď

Od 1. ledna 2027 činí hranice pojistného u DPP 12 500 Kč a rozhodný příjem pro nemocenské pojištění u ostatních zaměstnání 5 000 Kč měsíčně. Částky byly vyhlášeny ve sděleních MPSV č. 184/2026 Sb. a č. 186/2026 Sb..

Od 1. ledna 2027 se navíc u malých příjmů bez podepsaného Prohlášení poplatníka nahrazuje srážková daň zvláštní zálohou ve výši 15 %; tato změna sama o sobě neznamená povinné daňové přiznání. Postup potvrzuje Finanční správa.

Pro zaměstnavatele jsou to tři samostatné kontroly: druh dohody a její rozsah, účast na pojištění a způsob zdanění. Podpis daňového prohlášení nerozhoduje o sociálním ani zdravotním pojištění.

DPP a DPČ 2027: částky a jejich původ

ParametrRok 2026Rok 2027
Měsíční hranice účasti na pojištění u DPP12 000 Kč12 500 Kč
Rozhodný příjem pro nemocenské pojištění ostatních zaměstnání4 500 Kč5 000 Kč

U DPP vzniká účast při dosažení hranice, nikoli až jejím překročením. Při posuzování DPČ je pro sociální pojištění důležitá také sjednaná měsíční odměna; vysvětlení je níže. Částky pro rok 2026 a vazbu zdravotního pojištění na příslušné hranice popisuje VZP.

Kontrolní výpočet redakce pro rok 2027: nařízení vlády č. 177/2026 Sb., § 1, vyhlášené 29. září 2026 s účinností od 1. ledna 2027, stanoví všeobecný vyměřovací základ za rok 2025 na 48 900 Kč a přepočítací koeficient na 1,0565.

  1. Průměrná mzda pro tyto účely: 48 900 × 1,0565 = 51 662,85 Kč, po zaokrouhlení nahoru 51 663 Kč podle § 23b odst. 4 zákona č. 589/1992 Sb..
  2. DPP: 25 % z 51 663 Kč = 12 915,75 Kč, zaokrouhlení dolů na celou pětisetkorunu dává 12 500 Kč.
  3. Ostatní zaměstnání: desetina součinu 48 900 × 1,0565 je 5 166,285 Kč, po zaokrouhlení dolů na celou pětisetkorunu 5 000 Kč.

Druhý a třetí krok vycházejí z § 7a a § 6 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění. Výsledky odpovídají sdělením MPSV č. 184/2026 Sb. a č. 186/2026 Sb., oběma vyhlášeným 13. října 2026 pro použití od 1. ledna 2027. Při nastavování lednových mezd zkontrolujte, že stejné hodnoty používá mzdový program. Částky nejsou odvozené od minimální mzdy 24 900 Kč.

Jak poznat, zda z dohody vznikne pojištění

DPP: sečtěte dohody u stejného zaměstnavatele

Pro sociální pojištění se měsíční započitatelné příjmy z více DPP u téhož zaměstnavatele sčítají. DPP u různých zaměstnavatelů se takto nespojují. Do součtu DPP se nepřidává mzda z pracovního poměru ani odměna z DPČ. Vysvětluje to ČSSZ v pravidlech pojištění DPP; pro zdravotní pojištění je souběh popsán na stránce VZP o DPP.

Vlastní modelový příklad: jeden člověk má v únoru 2027 u firmy dvě DPP, z první mu firma zúčtuje 8 000 Kč a z druhé 4 500 Kč. Součet je 12 500 Kč, takže hranice je dosažena. Rozdělení práce do dvou listin pojistné neodstraní. Kdyby šlo o dvě různé firmy, každá posuzuje svou dohodu samostatně.

DPČ: nestačí přečíst částku na jedné pásce

U sociálního pojištění se nejprve zjišťuje, zda je sjednán měsíční započitatelný příjem alespoň ve výši rozhodného příjmu. Pokud je sjednaný příjem nižší nebo vůbec není sjednán, jde o zaměstnání malého rozsahu: pojištění vzniká v měsících, kdy skutečný započitatelný příjem dosáhne hranice. Více takových zaměstnání u stejného zaměstnavatele se posuzuje podle pravidla součtu v § 7 odst. 4. Viz § 6 a § 7 zákona o nemocenském pojištění.

Modelový případ: v DPČ je pevně sjednáno 6 000 Kč měsíčně. V jednom měsíci kvůli neplacenému volnu zaměstnanec dostane jen 4 000 Kč. Nelze automaticky vypnout sociální pojištění s odůvodněním, že je částka pod 5 000 Kč: nejde o zaměstnání malého rozsahu jen kvůli jednomu slabšímu měsíci.

Zdravotní pojištění DPČ má vlastní posouzení podle měsíčního úhrnu příjmů. Nepřebírejte do něj bez kontroly výsledek sociálního pojištění. Příslušnou výjimku z okruhu zaměstnanců uvádí VZP: Kdo je zaměstnanec.

Pod hranicí odvodů neznamená bez zdravotního pojištění

Brigádník musí vědět, z jakého titulu je zdravotně pojištěn: může mít jiné zaměstnání, podnikat nebo patřit mezi státní pojištěnce. Pokud po celý kalendářní měsíc nemá žádný odpovídající titul, může být osobou bez zdanitelných příjmů a platit si pojistné sám. Naopak při vzniku zaměstnání z dohody může být potřeba řešit minimální vyměřovací základ. Výjimky a postup vysvětlují informace VZP pro dohodáře a pravidla zdravotního minima.

Daň od roku 2027: co skutečně mění konec srážkové daně

U malých příjmů ze závislé činnosti bez podepsaného Prohlášení poplatníka bude od roku 2027 místo srážkové daně samostatně počítaná 15% záloha podle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů. Podmínkou je, že měsíční úhrn příslušných příjmů u jednoho zaměstnavatele nedosáhne rozhodné hranice. Při dosažení hranice už tento zvláštní režim nelze použít.

Finanční správa výslovně vysvětluje dvě praktické věci: takto zdaněný přivýdělek u jiného zaměstnavatele nebrání ročnímu zúčtování a sám o sobě nezakládá povinnost podat přiznání. Zaměstnanec se může rozhodnout zahrnout všechny takové příjmy do vlastního přiznání a započíst sražené zálohy; do ročního zúčtování se tyto příjmy nezahrnují. Zdroj: metodická odpověď FS z 13. března 2026.

To neznamená, že přiznání nemusí podávat nikdo s dohodou. Povinnost může vzniknout z jiných důvodů, například při souběhu zaměstnání zdaněných běžnými zálohami. Proto účetní potřebuje přesně rozlišit běžnou zálohu od režimu § 6 odst. 4. Označení „zálohová daň“ bez dalšího rozlišení nestačí.

Rok příjmů a rok podání: přiznání podávané na jaře 2027 obvykle řeší příjmy roku 2026. Nový daňový režim roku 2027 patří k příjmům tohoto zdaňovacího období, které se ročně vypořádají až v roce 2028. U doplatků a výplat přes přelom roku se řiďte přiřazením příjmu podle zákona, nikoli jen datem bankovního převodu.

Dva příklady výplaty z DPP v roce 2027

Následující vlastní výpočty předpokládají českého daňového rezidenta, jedinou DPP u dané firmy a nepodepsané Prohlášení poplatníka u této firmy. Zaměstnanec má současně pracovní poměr jinde, ze kterého je odvedeno zdravotní pojistné alespoň z minima. Zde tedy neřeší doplatek do zdravotního minima; neuplatňuje se zvláštní sleva na pojistném. Odměna je za jeden měsíc roku 2027 a za práci splňující hodinové minimum.

PoložkaDPP 12 400 KčDPP 12 500 Kč
Hrubá odměna12 400 Kč12 500 Kč
Sociální pojištění zaměstnance0 Kč888 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnance0 Kč563 Kč
Daňová záloha1 860 Kč, zvláštní režim1 875 Kč, běžný režim
Částka k výplatě10 540 Kč9 174 Kč

Výpočet druhého sloupce: 12 400 × 15 % = 1 860 Kč. U třetího sloupce činí sociální pojistné 12 500 × 7,1 % = 887,50 Kč, po zaokrouhlení 888 Kč. Celkové zdravotní pojistné je 12 500 × 13,5 % = 1 687,50 Kč, po zaokrouhlení 1 688 Kč; podíl zaměstnance je po zaokrouhlení 563 Kč. Daňová záloha je 12 500 × 15 % = 1 875 Kč, bez měsíčních slev. Výplata: 12 500 − 888 − 563 − 1 875 = 9 174 Kč.

Sazby a postup uvádějí ČSSZ, VZP a zákon o daních z příjmů, § 38h. Zaokrouhlení sociálního pojistného upravuje § 7 zákona č. 589/1992 Sb..

Příklad ukazuje, proč je důležité oznámit brigádníkovi překročení hranice předem. Odvody se nepočítají jen ze stokoruny nad limitem. Při podepsaném Prohlášení, jiném souběhu nebo nároku na slevu na pojistném bude výsledek jiný.

Co připravit před první dohodou v lednu

  1. Písemnou dohodu a rozsah práce. DPP má základní limit 300 odpracovaných hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele, včetně jeho dalších DPP se stejným člověkem. U DPČ jde v průměru nejvýše o polovinu stanovené týdenní pracovní doby, posuzovanou nejdéle za 52 týdnů. Pravidla obsahují § 75 až 77 zákoníku práce.
  2. Hodinovou sazbu a docházku. Od roku 2027 platí minimum 148,30 Kč za hodinu při stanoveném 40hodinovém týdnu. U nižší sjednané odměny je nutný doplatek. Viz MPSV.
  3. Daňové Prohlášení a doklady. Vyjasněte, zda jej brigádník u vás může a chce učinit; za stejné období nemůže současně uplatňovat měsíční slevy u více zaměstnavatelů. Pro běžné roční prohlášení je termín 15. února 2027, při nástupu v průběhu období obecně do 30 dnů od nástupu. Postup potvrzuje FS. V databázi tiskopisů FS hledejte formulář 25 5457 a ověřte jeho použitelnost pro rok 2027; předává se zaměstnavateli.
  4. Přihlášení před prací. Dohodu pod hranicí pojistného nelze vynechat z evidence zaměstnanců. Registraci proveďte nejpozději před skutečným nástupem, nejdříve 8 dnů předem. Formuláře a elektronické cesty jsou na stránce ČSSZ: Evidence zaměstnanců. První zaměstnavatelskou registraci řeší samostatně návod První zaměstnanec.
  5. Měsíční kontrolu a hlášení. ČSSZ vyžaduje JMH i za zaměstnance bez účasti na pojištění, elektronicky v zákonné lhůtě od 1. do 20. dne následujícího měsíce. Nestačí mít soubor vytvořený; rozhoduje jeho doručení. Postup a cesty podání uvádí ČSSZ: Kdo podává JMH. Technické daňové údaje najdete v již existujícím článku JMHZ 2027.

Interní kontrola každé měsíční odměny

Tento pracovní seznam nenahrazuje úřední formulář. Účetní si může u každé dohody zaznamenat:

  • měsíc, druh dohody, zaměstnavatele a součet odměn stejného člověka;
  • u DPČ sjednaný měsíční příjem a případný režim zaměstnání malého rozsahu;
  • zvlášť výsledek posouzení sociálního a zdravotního pojištění;
  • platnost Prohlášení, použitý daňový režim a doložené slevy;
  • odpracované hodiny, kontrolu minima a průběžný roční součet DPP;
  • datum předání podkladů, zkontrolovanou výplatu a výsledek zpracování hlášení.

Časté otázky

Je DPP do 12 500 Kč v roce 2027 bez odvodů?

Hranice je včetně: při 12 500 Kč už z DPP vzniká účast na pojištění. Pod hranicí jste například při 12 499 Kč, ale musíte zohlednit další DPP u stejné firmy. Daň a vlastní zdravotní pojištění člověka se řeší samostatně.

Zbaví mě podpis Prohlášení sociálního pojištění?

Ne. Podpis ovlivňuje výpočet daně a uplatnění slev. Pojistné se posuzuje podle druhu zaměstnání a příslušných příjmových podmínek.

Musí student s dohodou od roku 2027 automaticky podat přiznání?

Samotná náhrada srážkové daně zvláštní zálohou takovou povinnost nezakládá. Záleží na všech příjmech a použitých daňových režimech. Dobrovolné přiznání může dávat smysl při nevyužitých slevách; nevytváří však automatický nárok na vrácení celé sražené částky.

Ověřeno k 5. listopadu 2026. Limity 12 500 Kč a 5 000 Kč jsou vyhlášeny sděleními MPSV č. 184/2026 Sb. a č. 186/2026 Sb.; vlastní výpočet slouží jako kontrola. Další kontrola je vhodná při zveřejnění daňových tiskopisů a metodických změn pro rok 2027. Modelové výplaty platí pouze za výslovně uvedených předpokladů.

Zdroje a formuláře

← Všechny články